Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Постановление от 11.08.2014 №138 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации сельского поселения от 19.03.2013 №45 «Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культ

Официальный сайт

Поиск

Постановление от 11.08.2014 №138 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации сельского поселения от 19.03.2013 №45 «Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культ

АДМИНИСТРАЦИЯ

БОРИСОГЛЕБСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

МУРОМСКОГО РАЙОНА

ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

11.08.2014                                                                                            № 138

 О внесении  изменений в приложение к постановлениюадминистрации сельского поселения от 19.03.2013 №45 «Об утверждении плана мероприятий ("дорожной  карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры"

   

      Во исполнение постановления Губернатора Владимирской области от 09.07.2014 № 697 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14.02.2013 № 153 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры» Владимирской области», руководствуясь Уставом муниципального образовании Борисоглебское сельское поселение Муромского района, администрация сельского поселения

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации сельского поселения от 19.03.2013 №45«Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры»:

1.1. Пункт 4.2 части 4 изложить в следующей редакции:

"4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Борисоглебского сельского поселения Муромского района, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы во Владимирской области:

(процентов)

  2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год

Работники

 учреждений

культуры

59 64,9 73,7 82,4 100 100

2) численность работников муниципальных учреждений культуры Борисоглебского сельского поселения Муромского района:

( человек)

 2012 год  2013 год  2014 год  2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
45 43 22       19 19 19 19

1.2.  Часть 5 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3.План мероприятий "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" дополнить приложением согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

         2. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя Главы администрации сельского поселения Л.В.Отекину.

       3.  Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава сельского  поселения

 

Л.Н. Щепалина


    

                                                                                                  Приложение №1

                                                                                                 к постановлению

                                                                                                  от 11.08.2014 № 138

                      ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,

НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА

ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, СВЯЗАННЫЕ

С ПЕРЕХОДОМ НА "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ"

N

п/п

Наименование мероприятия Результат Срок исполнения Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1. Мероприятия по внедрению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Борисоглебского сельского поселения, их руководителей и основных категорий работников Правовые акты  сельского поселения Ежегодно администрация сельского поселения
2. Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Борисоглебского сельского поселения, и их руководителей Аналитическая записка Ежегодно администрация сельского поселения
3. Внесение изменений в положения об оплате труда работников  учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Борисоглебского сельского поселения, и в коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда Локальные нормативные акты По мере необходимости администрация сельского поселения
4. Проведение анализа и уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры с учетом возможного привлечения средств от оптимизации неэффективных расходов муниципальных учреждений культуры, а также средств от приносящей доход деятельности Направление предложений в финансовое управление администрации Муромского района Ежегодно администрация сельского поселения
5. Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Борисоглебского сельского поселения (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) Отчет МБУ «Борисоглебский Дом культуры» Ежегодно МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
6. Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда муниципальных учреждений культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" Правовые акты сельского поселения, локальный акт учреждения Ежегодно администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
7. Проведение мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)

Правовые акты

 сельского поселения, локальный акт учреждения

2015 - 2018 годы (после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти) администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
8. Проведение мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры Правовые акты органов местного самоуправления муниципальных образований 2015 - 2016 годы администрация сельского поселения
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
9. Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями учреждений по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" Трудовые договоры (дополнительные соглашения), 100% Ежегодно, по мере необходимости администрация сельского поселения
10. Обеспечение представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения культуры Борисоглебского сельского поселения, а также руководителем муниципального учреждения культуры Борисоглебского сельского поселения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и размещение их на официальном сайте Борисоглебского сельского поселения в сети Интернет Размещение в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 100% Ежегодно администрация сельского поселения
11. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Борисоглебского сельского поселения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности Акты проверок Ежегодно администрация сельского поселения
12. Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Борисоглебского сельского поселения в кратности от 1 до 5

Трудовые договоры работников.

Поддержание установленного соотношения

Ежегодно администрация сельского поселения
13. Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения культуры в целях расчета премирования с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой во Владимирской области Правовые акты администрации сельского поселения Ежегодно администрация сельского поселения
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
14. Разработка (изменение) и внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты Ежегодно администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
15. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников муниципальных учреждений культуры Борисоглебского сельского поселения обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников локальный акт учреждения Ежегодно  директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
16. Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ) Информация в департамент культуры Владимирской области Ежегодно администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
17. Организация мероприятий по внедрению профессиональных стандартов специалистов муниципальных учреждений культуры локальный акт учреждения После разработки и утверждения профессиональных стандартов в сфере культуры федеральными органами исполнительной власти директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
18. Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта" Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии Ежегодно, начиная с 2014 года директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
20. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры Борисоглебского сельского поселения с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов

Правовые акты сельского поселения.

Поддержание установленной доли

Ежегодно администрация сельского поселения
21. Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения Информация в департамент культуры, поддержание установленного уровня соотношения Ежегодно, начиная с 2015 года директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
22. Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты" Протоколы заседаний рабочей группы Ежегодно администрация сельского поселения
23. Проведение предварительного анализа и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Информация в департамент культуры   Ежеквартально администрация сельского поселения
24. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Правовые акты сельского поселения Ежегодно администрация сельского поселения
25. Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Формы федерального статистического наблюдения Ежеквартально, в установленные сроки администрация сельского поселения
26. Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Информация в департамент культуры В установленные сроки администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
27. Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижение целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" Аналитическая записка Ежеквартально, начиная с II квартала 2013 года администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
28. Информационное сопровождение "дорожной карты", проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах муниципальных учреждений культуры Борисоглебского сельского поселения с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты" Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Ежегодно

администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»,

профсоюзная организация (по согласованию)

Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
29. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" Правовой акт администрация сельского поселения Ежегодно администрация сельского поселения
30. Обеспечение координации работы по реализации  независимой системы оценки качества работы организаций культуры Правовые акты администрация сельского поселения Ежегодно администрация сельского поселения
31. Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета Правовые акты администрация сельского поселения Ежегодно администрация сельского поселения
32. Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры 2 полугодие 2014 года администрация сельского поселения
33. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры Создание официальных сайтов учреждений культуры 4 квартал 2015 года директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
34. Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры Ежегодно администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
35. Проведение информационной компании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества организаций культуры Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки Ежегодно администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»
36. Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры Отчет о реализации независимой системы оценки качества, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31.05.2013 N 234а Ежегодно администрация сельского поселения, директор МБУ «Борисоглебский Дом культуры»


Приложение N 2

к постановлению

                                                                                                                                                                                                                              от 11.08.2014 № 138

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

НОРМАТИВОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ "ДОРОЖНАЯ КАРТА"

"ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

 

Субъект Российской Федерации:

Муниципальное образование

Владимирская область

Борисоглебское сельское поселение

Муромского района

  Категория работников: работники учреждений культуры
  Наименование показателей 2012 г., факт 2013 г., факт 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 2014 г. - 2016 г. 2014 г. - 2018 г.
1. Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) 153 159 294 334 328 321 315    
2. Число получателей услуг, чел. 6903 6836 6479 6357 6229 6105 5983    
3. Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек 45 43 22       19 19 19 19    
4. Численность населения сельского поселения   6903 6836 6479 6357 6229 6105 5983    
5. Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:  
6. по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы x 59 64,9 73,7 82,4 100 100    
7. по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения , направленные на повышение эффективности сферы культуры", % x 71 74 78 83 88 90    
8. по Владимирской области, % x 72,5 72,5 73,7 82,4 100 100    
9. Средняя заработная плата работников  по субъекту Российской Федерации, руб. 18343 20418 22360 24640 27230 30607 34187    
10. Темп роста к предыдущему году, % x 111 110 110 111 112 112    
11. Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей 6402 12069 14511 18160 22438 30607 34187    
12. Темп роста к предыдущему году, % x 188 120 125 124 136 112    
13. Доля от средств приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, % x 0 0 13 13 13 13    
14. Размер начислений на фонд оплаты труда, % 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302
15. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей х 4,8 5,2 5,4 6,7 9,1 10,1 17,3 36,5
16. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб. x х 0,4 0,6 1,9 4,3 5,3 2,9 12,5
17. в том числе:                  
18. за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб. x 4,8 5,2 5,4 6,7 9,1 10,1 17,3 36,5
19. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей, из них: x 1,1 1,1 0,8 0 0 0 3,0 3,0
20. от реструктуризации сети, млн. рублей x х х х х х х    
21. от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей x 1,1 1,1 0,8 0 0 0 3,0 3,0
22. от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей x х х х х х х    
23. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб. x х х 0,016 0,016 0,016 0,016 0,032 0,064
24. за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
25. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18 + 23 + 24) x 4,8 5,2 5,416 6,716 9,116 10,116 15,416 31,248
26. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19 / стр. 25 x 100%) x 23 21,2 14,8 0 0 0 19,5 9,6