Официальный сайт

Муромским городским судом вынесен приговор в отношении ранее судимого местного жителя. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «в» ч.3 ст.158 УК РФ и двух преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 30 п. «в» ч. 3 ст. 158 УК РФ.

Судом установлено, что мужчина в апреле 2020 года, ночью, совершил хищение автомобиля «КИА РИО», а также имущества, находящегося в нем, чем причинил потерпевшему материальный ущерб на общую сумму свыше 740 тыс. рублей.

Кроме этого, осужденный совершил ещё две попытки похищения автотранспорта: автомобилей «КИА РИО» и «Хендэ Солярис», однако не смог довести свой преступный умысел до конца по независящим от него обстоятельствам.

В результате преступных действий потерпевшим мог быть причинен материальный ущерб, на общую сумму свыше 800 тыс. рублей.

Вину в совершенных преступлениях злоумышленник признал полностью, имущественный ущерб, причиненный преступлением, возместил.

Обстоятельством, отягчающим наказание, признан опасный рецидив преступлений.

Соглашаясь с позицией государственного обвинителя, суд назначил мужчине наказание в виде лишения свободы на срок 6 лет 6 месяцев с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

Приговор в законную силу не вступил.

Муромской городской прокуратурой с целью выявления запрещенной законом информации на постоянной основе проводится мониторинг сети «Интернет».

Так, в ходе мониторинга городской прокуратурой выявлено 3 Интернет-ресурса, на которых содержится информация, адресованная к неопределенному кругу лиц, с пропагандой совершения и указанием способов «Шоплифтинга», то есть краж в магазинах розничной торговли, что является противоправными действиями, запрещенными законодательством Российской Федерации.

В этой связи Муромским городским прокурором в Муромский городской суд направлены административные исковые заявления о признании указанной информации, информацией, распространение которой на территории Российской Федерации запрещено.

Решением суда требования городского прокурора удовлетворены в полном объеме, информация о пропаганде и способах совершения «Шоплифтинга» признана запрещенной, с целью блокировки к ней доступа решение суда направлено для исполнения в Роскомнадзор по Владимирской области. ​​​​​​​

В Муроме вынесен приговор по уголовному делу о присвоении

более 13 млн. рублей

Приговором Муромского городского суда бывший бухгалтер коммерческой организации признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.160 УК РФ (присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное в особо крупном размере).

Приговором суда установлена вина осужденной в присвоении денежных средств юридического лица в размере более 13 млн. рублей, путем перечисления со счета указанной организации на свои банковские счета и банковский счет другого лица посредством вверенного ей ключа доступа к расчетному счету организации.

Приговором суда женщине назначено наказание в виде лишения свободы на срок 4 года 6 месяцев с отбыванием в исправительной колонии общего режима.

Кроме того, удовлетворен гражданский иск представителя потерпевшего о возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Об обязанности граждан и организаций своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги

В силу требований ч. 1 ст. 153 Жилищного кодекса Российской Федерации граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. Аналогичные требования также закреплены в п.п. «и» п. 34 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354.

Плата за коммунальные услуги вносится ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за истекшим расчетным периодом, за который производится оплата.

При этом п. 66 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов предусмотрена возможность изменить срок внесения платы за коммунальные услуги.

Для этого необходимо внести изменения в части срока внесения платы за коммунальные услуги в договор управления многоквартирным домом либо решение общего собрания членов товарищества собственников жилья или кооператива (при предоставлении коммунальных услуг товариществом или кооперативом) при согласии исполнителя услуг.

Утвержден порядок извещения граждан о назначении им пенсии

С 01.01.2022 вступило в силу постановление Правления Пенсионного фонда России от 13 сентября 2021 г. № 308п «Об утверждении Порядка извещения гражданина о назначении социальной пенсии по старости, социальной пенсии по инвалидности, страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности, перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, порядке выплаты и доставки страховой пенсии по инвалидности, а также уведомления об условиях, необходимых для назначения пенсии по инвалидности».

Согласно постановлению территориальные органы ПФР извещают граждан:

- о назначении страховой пенсии, пенсий по старости и инвалидности в течение 3 рабочих дней с даты вынесения соответствующего решения;

- о порядке выплаты и доставки страховой пенсии по инвалидности в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения о ее назначении;

- о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к ней в течение 3 рабочих дней с даты вынесения распоряжения о перерасчете.

Также граждане уведомляются об условиях назначения пенсии по инвалидности в течение 5 рабочих дней с даты поступления в пенсионный орган сведений о признании лица инвалидом из федерального реестра инвалидов.

Информация направляется в личный кабинет на портале госуслуг, по почте либо на электронный адрес гражданина.

С 1 марта 2022 года изменятся правила обслуживания инвалидов в кинотеатрах

В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 16.06.2021 № 981 кинотеатры с 1 марта 2022 года должны показывать с субтитрами для глухих полнометражные национальные художественные или анимационные фильмы не реже 2 раз в неделю, в т.ч. с 18:00 до 22:00. Если фильм идет меньше недели, запустить сеанс с субтитрами,  нужно,  хотя бы 1 раз.

 Исключение из правил - случаи, когда в репертуаре нет такого фильма или общее количество его сеансов не больше 2.

Сейчас эти фильмы нужно демонстрировать с субтитрами минимум 7 раз в неделю (4 раза в будни и 3 раза в выходные, включая показы на вечерних сеансах).

Кроме того, у кинотеатров появится обязанность дать инвалидам по слуху возможность бронировать билеты по коллективной заявке. Если по ней кинозал заполнят минимум на 30%, полнометражный национальный художественный или анимационный фильм нужно показать с субтитрами.

Прием граждан в Муромской городской прокуратуре!

     В Муромской городской прокуратуре (г. Муром, ул. Филатова, д.3) 16.11.2021 года проведет личный прием граждан и.о. первого заместителя прокурора Владимирской области Жугин Андрей Владимирович. Предварительная запись производится по телефону 8(49234)2-68-08.

Вопрос: В этом году я достигла сорокалетнего возраста, в связи с чем мне необходимо пройти диспансеризацию.

         Прошу разъяснить, должен ли работодатель освобождать меня от работы для прохождения диспансеризации. Будет ли мне сохранен зарплата за день прохождения диспансеризации.

       А также обязана ли я в обязательном порядке предоставить моему работодателю какие-либо документы из медицинской организации, подтверждающие прохождение мной диспансеризации?

Ответ: Согласно ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, достигшие возраста сорока лет, но не достигшие предпенсионного возраста, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение на один рабочий день раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Основанием для освобождения от работы для прохождения диспансеризации является письменное заявление работника. День освобождения согласовывается с работодателем.

Работники обязаны представить работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, в том случае, если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя.

Муромская городская прокуратура

Вопрос: Я была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью. Со мною был оформлен трудовой договор в письменной форме. В трудовом договоре предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки соответствия поручаемой работе. Установлен испытательный срок два месяца. Был издан приказ о моём приёме на работу с испытательным сроком два месяцаю

       С того момента, как я подписала трудовой договор и приступила к работе, прошло уже более двух месяцев.

         Прошу разъяснить, считаюсь ли я выдержавшей испытание. Обязан ли работодатель издать приказ об окончательном приёме меня на работу?

Ответ:В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Испытание при приеме на работу устанавливается в целях проверки соответствия работника поручаемой работе, позволяя работодателю оценить профессиональные и деловые качества работника.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание. При этом издания какого-либо специального приказа об окончательном приеме на работу не требуется.  

Муромская городская прокуратура

Вопрос: Я проживаю в многоквартирном жилом доме по указанному адресу. Дом девятиэтажный, панельный, построен и принят в эксплуатацию в 1982 году. Управление нашим домом осуществляет управляющая организация.

         Прошу разъяснить, с какой периодичностью должны в нашем многоквартирном доме проверять газовое оборудование и дымовые каналы.

Ответ: В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.05.2013 № 410 «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования» проверка состояния дымовых и вентиляционных каналов и при необходимости их очистка производятся не реже трех раз в год (не позднее чем за 7 календарных дней до начала отопительного сезона, в середине отопительного сезона и не позднее чем через 7 дней после окончания отопительного сезона). Кроме того, такая проверка должна проводиться при отсутствии тяги, выявленном в процессе эксплуатации, при техническом обслуживании и ремонте внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования, диагностировании внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерском обеспечении.

Проведение технического обслуживания внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования должно осуществляться не реже 1 раза в год с учетом минимального перечня выполняемых работ (оказываемых услуг) по техническому обслуживанию и ремонту внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования, определенного указанным постановлением. Работы по техническому обслуживанию и ремонту внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования выполняются специализированной организацией на основании договора, заключенного с управляющей организацией, а при непосредственном управлении многоквартирным домом – с собственниками помещений в нем.

Проверка состояния и функционирования дымовых и вентиляционных каналов в многоквартирном доме может осуществляться как самой управляющей организацией, так и организацией, осуществляющей указанные работы, привлеченной на основании договора.

Муромская городская прокуратура

Вопрос: Я обучалась на машиностроительном факультете Муромского института Владимирского университета (МИ ВлГУ). Два года назад я посчитала, что выбрала не подходящую мне профессию и забрала документы из института.

В настоящее время моё мнение изменилась, и я сожалею об этом.

Прошу разъяснить, имеется ли у меня какая-то возможность восстановиться на обучение в своём институте. Если да, то каким законом предусмотрена такая возможность?

Ответ: в соответствии с требованиями ч.1 ст. 62 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.

Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации.

Таким образом, для восстановления в образовательной организации необходимо подготовить документы (паспорт, иной документ, удостоверяющий личность, документы об образовании, справку о периодах обучения в ВУЗе и др.) и обратиться с соответствующим заявлением в образовательную организацию.

Муромская городская прокуратура

Вопрос: Я работаю водителем в транспортной организации. Рабочая неделя согласно трудовому договору является пятидневной с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем.

           Однако нередко приходится работать в выходные и праздничные дни. Работодатель за работу в выходные дни обязался предоставлять другие дни отдыха.

           Прошу разъяснить, в течение какого времени я вправе использовать день отдыха, полученный за работу в выходной день.

           Также прошу пояснить, как в этом случае должна производиться оплата за выходной день, и будет ли оплачен день отдыха.

Ответ: Согласно ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Воспользоваться днями отдыха работник вправе в любое время в течение работы в соответствующего работодателя.

Действующим законодательством не установлен предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на использование дополнительных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.

Муромская городская прокуратура